Érezted már úgy magad, hogy valami megoldást ki kellene találni a helyzetre, de semmi nem jutott eszedbe?

Nekem a kedvenc módszerem ilyen esetekre a BRAINSTORMING, magyarul ötletroham. Mikor először hallottam ezt a kifejezést nem nagyon tudtam értelmezni. De szerencsére ki tudtam akkor próbálni, és a végére nagyon jól éreztem magamat. Mert egy nagyon felpörgött állapotba kerültem a végére és élveztem, hogy együtt lehet ötletelni másokkal.

Ha szeretsz másoknak segíteni, mások megoldásain ötletelni és van lehetőséged részt venni egy ilyen alkalmon, akkor ne hagyd ki. Mi a mastermind csapatommal rendszeresen használjuk ezt a módszert.

De hogyan is néz ki ez tulajdonképpen?

A brainstormingnak van egy nagyon lényeges kritériuma a

KRITIKAMENTESSÉG

Tehát nincs értékelés. Nincs olyan, hogy megmagyarázom, hogy a másik ötlete miért nem jó. Csak és kizárólag dobáljuk be az ötleteket és akár tovább is gondolhatjuk a korábban felmerült ötletet, de nincs kritika, mert az visszaveti az ötletek születését, és ekkor pont az a lényeg, hogy jó ötletek szülessenek.

Hiszen gondolj bele, megfogalmazódik a fejedben egy jónak tűnő ötlet. Bedobod a közösbe, és a másik meg rávágja, hogy az hülyeség. Legközelebb mennyire önfeledten fogod kimondani az újabb meglátásodat?

Mitől lesz sikeres egy ötletroham?

kép forrása: flickr

Érdemes az alábbi lépéseket betartani a módszerrel kapcsolatosan:

1. Legyen mindig valami cél, amit el akarunk érni vele.
pl. Hogyan javítsam a fogyasztói élményt?

2. Jelöljük ki a csoport vezetőjét, aki levezényli az eseményt.

3. Vegyétek át közösen a szabályokat
- kritika megtiltása,
- egyszerre egy javaslat felvetése,
- a résztvevők sorban teszik meg javaslatukat,
- mások javaslatai továbbfejleszthetőek,
- tilos vitát folytatni,
- akinek már nincs ötlete, passzolja az ötletfelvetés lehetőségét.

Ezután indulhat a brainstorming. Egy táblára fel kell írni a problémát. Majd szépen mindenki röviden és tömören elmondja ötleteit, amik szintén felkerülnek a táblára. A folyamat egészen addig tart, amíg vannak új ötletek.

Ha jól állítottad össze a csoportot, akkor a csoport erejének köszönhetően rengeteg ötlet születik ilyenkor. De nem csak az ötletek száma lényeges. Az is fontos, hogy minőségi, valóban jól felhasználható ötletek szülessenek. Ez egyrészt múlik a csapaton, másrészt az is kell hozzá, hogy te jó hívó kérdést fogalmazzál meg.

Mit csináljál, ha túl sok ötlet születik?

kép forrása: flickr

Kicsit tisztázd le őket. Nézd meg mely ötletek hogyan kapcsolódnak egymásoz:
- részei egymásnak
- kiegészítik egymást
- ellentmondanak egymásnak

Így máris átlátható formában tudod a megoldásak felhasználni.

Tehát ha van problémád, gyűjts össze néhány kollégát, barátot, vagy a családot és keressétek meg rá közösen a megoldást.

Sikeres vállalkozást kívánok!

1 komment

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.