A gyorsítósáv sorozat korábbi részeiben volt már szó a hatástöbbszörözésről, a mastermind erejéről és az önfejlesztésről. A mai epizód egy szigorú, de támogató személyről szól. Ha te is olyan teljesítményt akarsz, amitől az eredményeid minden képzeleteden felül teljesülnek, akkor érdemes keresned egy ilyen segítőt. Ha tudni akarod, hogy ki ő és hogyan segít, olvass tovább!
A bevezetőben említett támogatónkat úgy hívják, hogy REVIZOR. Ő egy olyan külső személy, akit te bízol meg azzal, hogy ellenőrizzen és kérje számon az eredményeidet. Ő az, aki elszámoltat téged, aki felé jelentési kötelezettséggel fogsz bírni. Segítségével egy olyan külső kontrollt tudsz adni a munkádnak, amivel olyan feladatokat is megteszel, amit önmotivációval valószínűleg soha. A segítségével gyorsabban és pontosabban érheted el a céljaidat.
Nem coach, nem pszichológus, nem családtag, nem barát és nem a párod. Ők nem tudják ezt ellátni, és valljuk be, meg is tudod őket vezetni. Egy olyan ember legyen, akire felnézel, akinek kényelmetlen lenne azt mondanod, hogy valamit lustaságból nem csináltál meg. Akinek a tanácsaira és meglátásaira adsz és aki el tud köteleződni a segítséged mellett.
Ezért van rá szükséged
Ha nincs egy külső kontrollod, hajlamos vagy a teljesítményedet egy alacsonyabb szintre állítani. A kisvállalkozók főnök nélkül dolgoznak, így könnyebben adják fel a céljainkat, belül maradnak a komfortzónájukon, és könnyebben megdumáljuk magukat, hogy már az, amire vágynak, nem is annyira fontos. Gondolj bele, hány olyan feladatot, lépést nem tettél meg, csak azért, mert nem volt egy ember, akinek referálnod kellett volna, akinek elmondani azt, hogy nem csináltam meg, nagyon szégyenletes lenne.
Hogy legyen revizorod
Egy ilyen jóakaró nagyon ritkán jelenik meg az életedben. Neked kell megkeresned és felkérned a feladatra. Olyat keress, aki nem pénzért, hanem segítségképpen látja el számodra ezt a feladatot.
Egy megfelelő revizor jellemzői:
- tiszteled és fel tudsz rá nézni
- tud támogatni a haladásodban
- már fel tud mutatni valamit, vannak jó eredményei
- kellő határozottsággal képes téged irányítani
- őszintén elmondhatsz neki mindent
- komolyan veszi a te elszámoltatásodat
- szigorú és következetes az együttműködés során
- már az is kellő gyomorszorítást okoz, hogy felkérd erre a feladatra
Most pedig ezeknek megfelelően írj fel 3-4 potenciális jelöltet, priorizáld fontosság szerint, majd keresd fel őket és kérdezd meg tőlük még idén, hogy vállalják-e ezt a megbízatást. Kezd a legelsővel, aki igent mond, annak a támogatásával már januárt tudsz tovább haladni az utadon.
Neked volt már revizorod? Tervezed, hogy legyen? Írd meg véleményedet a témával kapcsolatban a hozzászólásoknál.
Tetszett a bejegyzés? Nyomj egy lájkot!
Ez a bejegyzés a decemberi 31-napos KIHÍVÁS keretén belül született. Amennyiben neked is van kérdésed az üzleti modell építéssel kapcsolatban és választ szeretnél kapni rá decemberben, írd meg a hozzászólásoknál vagy az info@uzletimodellek.hu címre.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
