A mai bejegyzésben néhány külföldi oldalt ajánlok, amikkel az elmúlt időben találkoztam.
1. Egészségügyi modell
Közösségben alkotják az amerikai egészségügy modelljét. A közösség összetartásához és az aktuális eredmények bemutatásához kapcsolódik az oldal. Érdekessége, hogy az alap modellt kiegészítették és így egy új gondolkozási keretet biztosítanak az iparágnak.
http://www.modelh.org/
Tőlünk nyugatabbra már nagyon elterjedt ez a csatorna, ahol fel tudják fedezni üzletünket, tudják ajánlani barátaiknak, első körben tudnak értesülni akciónkról, sőt rá is bírhatjuk őket arra, hogy többször térjenek vissza hozzánk. Sőt online értesíthetik a kapcsolati rendszerüket, hogy épp az üzletünkben, helyszínünkön tartózkodnak. Ez az eszköz már egy ideje nálunk is elérhető, mégsem használják olyan sokan.
A hagyományos könyv gyártásban a modell úgy néz ki, hogy az író megírja a könyvét, majd kilincsel a kiadóknál, és amelyik érdemesnek tartja, az kiadja, és a bevételen valamilyen arányban osztoznak.
A minap találkoztam egy ettől eltérő megoldással.
Hiszem, hogy a kis és középvállalkozások fejlődésének a plafonja mindig maga a vállalkozó. Ha ő képes és hajlandó szellemiekben, tudásban is fejlődni, akkor a vállalkozása követni fogja őt és talán eljön a pillanat, amikor ez a fejlődési folyamat már nem tőle fog függeni. Azután már a kívülről jövő több forrású tudás és tapasztalat, vagyis a menedzsment fogja mindezt meghatározni. Most egy olyan könyvet mutatok be, ami nagymértékben meghatározza egy vállalkozó sikerességét.
A mai posztban egy érdekes modellt szeretnék bemutatni. Azt már érzékeljük, hogy a közösségnek egyre nagyobb szerepe van az értékteremtésben. Hiszen könnyebben elfogadnunk és kedvelünk egy szolgáltatást, terméket, filmet, zenét, ha az ismerőseink barátaink, a véleményvezérek már elfogadták, lájkolták, megosztották.
Ezt már fel is kell használnunk a marketingben, és értékesítésben.
A youtube például nem csak így használja fel a közösséget, hanem tartalomgyártásra is, akár csak az index.hu (blog.hu), vagy a facebook.
Azonban van egy újabb lehetőség arra, hogy a közösség erejét felhasználjuk.
Az üzleti sikereink alapja, ha képesek vagyunk belelátni ügyfeleink fejébe.
A mai bejegyzés ezt a módszert mutatja be videó formában.
Emberként alapvetően minták alapján működünk. Másoljuk a szüleink, a tanáraink, a barátaink mintáit. Nagyon sokszor tudatlanul használjuk őket. A mintáknak nagyon fontos szerepük van az életünkben, mert nagymértékben megkönnyítik és meggyorsítják a probléma megoldást, az érvényesülést, vagy a magabiztosságot. Ugyanakkor sok esetben akár korlátozhatnak is minket. Ha a szülőktől a visszafogottság, a biztonságra való törekvés mintáját sajátítjuk el, akkor kitartó és kemény munka árán tudunk ezen túllépni, és végre merünk kiállni magunkért, könnyebben vállalunk kockázatot és megengedjük magunknak a nagyravágyást.
De mi van akkor, ha valamire nincs mintánk?
Elmúlt napokban találkoztam az AMAP-rendszerrel, melynek lényege, hogy gazdálkodó a megtermelt terményeit nem a piacra viszi eladni, hanem előre szerződést köt a közösségi díjat fizető lakossággal, így ők is társulnak a termelésbe. A termelő egy meghatározott elosztópontra minden héten leszállítja a frissen termelt, jó minőségű szezonális terményeket.
Ha kíváncsi vagy a rendszer üzleti modelljére, kattints a továbbra.
Iszonyatosan gyorsan változik a világunk. Ebben a gyors változásban jó lenne néhány biztos pont, amivel el lehet indulni ebben a vállalkozói világban. Most azokról az elvekről szóló könyvet mutatom be, amiknek az elsajátítását igazoló diplomát Warren Buffet is büszkén, bekeretezve tartja az irodájában, sőt Lee Iacocca is ezeknek köszönheti sikereit.
Egy 1936-ban íródott könyv el tud minket kalauzolni a siker alapjaihoz.
Ha üzletet akarsz, mindenképp kapcsolatba kell kerüljél a környezeteddel. Ügyintézők, ügyvéd, könyvelő, beszállítók, vevők. Az emberi kapcsolataink minősége nagymértékben meghatározza üzleti sikereinket.
Persze mindenkinek van valamennyi jártassága abban, hogy kezelje, irányítsa a kapcsolatait. De vajon elég a szüleinktől kapott ismeret és tudás? Elég az iskolai, munkahelyi kapcsolatokból szerzett tapasztalat? Azt gondolom, hogy sokkal tudatosabbnak kell lenni.